Pour accompagner son développement, mychezmoi.com recrute aujourd’hui à Marseille un nouveau chef d’équipe (H/F) en contrat à durée indéterminée (statut salarié), qui pilotera le développement commercial de son secteur et le management d’une équipe. Consultant en immobilier (seniors et juniors).
En tant que chef d’équipe, vos principales responsabilités sont :
1/ Pour accompagner vos propres clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers :
Constitution et commercialisation de votre portefeuille immobilier (prospection, estimations, visites, rendez-vous, ventes)
Développement du chiffre d’affaires de votre secteur
Fidélisation de vos clients dans le temps
Pilotage des différents indicateurs liés à l’activité et analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs
2/ Encadrer et animer une équipe de consultants immobiliers :
Formation et montée en compétence des consultants juniors
La mise en place d’opérations de prospection leur permet d’atteindre leurs objectifs de moyens et de chiffre d’affaires
Développement des parts de marché dans la zone de chalandise attribuée
Rapport à la direction
Vous jouez un rôle clé dans le développement de votre équipe et votre mission est de promouvoir une culture de la performance compatible avec la bonne humeur et une excellente qualité de service.
Des services à forte valeur ajoutée qui permettent de signer plus facilement des exclusivités
Des experts disponibles pour vous soulager au quotidien et vous permettre de vous concentrer à 100% sur votre portefeuille clients : service client, photographes professionnels, juridique, marketing, communication, finance & développements informatiques
La familiarité du site et les puissants outils de vente qui permettent de réaliser un chiffre d’affaires supérieur à la moyenne du secteur
Quel est le niveau d’un chef d’équipe ?
Une formation initiale théorique et terrain de 4 semaines pour vous présenter nos outils et nos process, mais aussi, si besoin, le métier d’agence immobilière
Des formations continues pour vous accompagner dans la prise en charge de vos missions de management
Une rémunération très attractive et non plafonnée, variable en fonction du chiffre d’affaires généré
- Un environnement de travail de qualité et une réelle cohésion d’équipe
- Vous devez justifier :
- d’une forte culture commerciale
- avec une expérience prouvée de min. 5 ans à la tête d’au moins 6 commerciaux (prospection terrain et téléphonique).
Quel est le rôle du chef d’équipe ?
durant cette expérience, votre rémunération était très variable, liée à l’atteinte d’objectifs commerciaux.
Vous êtes rigoureux, charismatique et autonome et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et CRM
Vous habitez Marseille
Quel est le statut d’un chef d’équipe ?
Une première expérience dans le domaine de l’immobilier serait un plus, mais n’est pas un pré-requis si vous vous sentez à l’aise dans ce secteur.
Vous avez le goût des challenges et le sens de la négociation, vous êtes tenace, rigoureux et faites preuve d’autonomie, vous avez une forte culture du résultat liée à une capacité à convaincre : nous vous proposons une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettront d’évoluer rapidement et votre fonction.
Les candidatures alternatives ne seront pas prises en considération.
Quel diplôme pour être chef d’équipe ?
Qu’est-ce qui pourrait faire la différence :
Vous avez déjà acquis une solide expérience commerciale auprès de clients privés
Vous êtes rigoureux, charismatique et autonome et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et CRM
Quel est le statut d’un chef d’équipe ?
Vous avez une culture du résultat et souhaitez partager votre expérience et votre énergie avec une équipe dynamique et ambitieuse
Vous avez un sens du service très développé, axé sur la satisfaction client
Vous avez le goût de l’excellence et de la performance
Quelle qualification pour un chef d’équipe ?
Vous envisagez une formation professionnelle ? Vous avez envie de nouveaux défis, un travail sans routine, une équipe soudée, vous êtes persévérant et avez une culture de la satisfaction client ? Alors venez nous rencontrer !
Quelle formation et comment devenir chef d’équipe ? A partir du niveau Bac 2, les chefs d’équipe peuvent suivre différentes formations : BTS Ingénieur Assistance Technique, Industries Céréalières.
Comment évaluer un chef d’équipe ? La meilleure façon de les distinguer est de regarder leur mission. La tâche du chef d’équipe est de motiver et d’encourager les autres membres de l’équipe à fournir un travail de qualité, tandis que le chef de projet est davantage responsable de s’assurer que les livrables et les tâches sont terminés à temps.
Qui est le chef de l’équipe ?
| Quelles sont les compétences d’un chef d’équipe ? Compétences de chef d’équipe | |
|---|---|
| Dirige l’activité de son secteur en respectant les objectifs de production. | Relayer toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes. |
| Identifier et corriger les dysfonctionnements. | Assurer le reporting et le suivi des données de production. |
| Le chef d’équipe est principalement responsable de la qualité de la production et du respect des délais de gestion. Pour ce faire, il doit surveiller attentivement le processus de fabrication, le matériel utilisé, les modes opératoires et les règles de sécurité et d’hygiène. | Quel est le rôle d’un dirigeant ? Ils délèguent des tâches, surveillent les progrès par rapport aux objectifs et conseillent les membres de leur équipe au besoin. Un chef d’équipe assume souvent le rôle de mentor au sein de l’équipe, même sans être le chef ou le gestionnaire officiel. |
| Que faut-il pour être un bon leader ? « Un bon patron leur montre comment s’intégrer dans l’entreprise. Il doit être capable de dire la vérité, de donner du sens aux demandes de la direction, de préciser ce qu’il attend de son équipe, d’empathie avec eux. Il anime cette équipe selon les Sentiments avec ses membres. » | Dans le bâtiment et les travaux publics en France, le chef d’équipe (appelé aussi maître ouvrier) bénéficie d’un statut particulier. Il s’agit d’un ouvrier de chantier capable d’accomplir des tâches de haute technologie et gérant généralement une équipe d’ouvriers moins qualifiés dans sa spécialité. |
Quelles sont les responsabilités d’un chef d’équipe? Le chef d’équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs. Ce véritable chef d’équipe veille à la qualité et à la productivité sur les différentes lignes de production. Le chef d’équipe est le garant de la réglementation (santé et sécurité), mais aussi du respect des coûts et des délais.
Quel est le rôle d’un dirigeant ? Son rôle est la coordination des personnes et des hiérarchies. Il est garant du dialogue entre les salariés et les différents partenaires sociaux, dans le respect de la politique de gestion du personnel définie par les règlements généraux de gestion et de droit du travail.
C’est quoi avoir du leadership ?
Quelle formation et comment devenir chef d’équipe de production ? Pour devenir chef d’équipe de production, vous devez être titulaire au minimum d’un BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou d’un DUT GLIO (gestion et organisation industrielle).
Quelle formation pour devenir chef d’équipe ? Pour accéder directement au poste de chef d’équipe, une formation en management, voire en gestion d’entreprise est recommandée : un diplôme en management ; un BTS contrôle industriel et régulation automatique ; un DUT management et organisation industrielle.
Quelles sont les missions d’un chef d’équipe ? Le chef d’équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs. Ce véritable chef d’équipe veille à la qualité et à la productivité sur les différentes lignes de production. Le chef d’équipe est le garant de la réglementation (santé et sécurité), mais aussi du respect des coûts et des délais.
Qui est Nabil Djellit ?
Dans le bâtiment et les travaux publics en France, le chef d’équipe (appelé aussi maître ouvrier) bénéficie d’un statut particulier. Il s’agit d’un ouvrier de chantier capable d’accomplir des tâches de haute technologie et gérant généralement une équipe d’ouvriers moins qualifiés dans sa spécialité.
Quelle qualification pour un chef d’équipe ? Ce métier est accessible par l’expérience, avec un diplôme technique : Bac pro Maschinentechniker ou Bac Technologique… La formation peut être complétée en Bac 2 par un BTS en conception des procédés de production de produits ou un BTS en assistance technique Ingénieur ou un DUT en industriel ingénierie et maintenance.
Qui est le chef d’équipe ?
Quel âge a Nabil Djellit ?
Ce métier est accessible par l’expérience, avec un diplôme technique : Bac pro Maschinentechniker ou Bac Technologique… La formation peut être complétée en Bac 2 par un BTS en conception des procédés de production de produits ou un BTS en assistance technique Ingénieur ou un DUT en industriel ingénierie et maintenance.